Dan Jonsson — rådgivare
Jag har inte bara läst om hur man bygger vinnande organisationer.Jag har gjort det.
Efter decennier som VD, koncernchef och styrelseordförande hjälper jag idag företag och föreningar att bygga tydliga värderingar, starkt ledarskap och organisationer som håller över tid.
01 — Vad jag hjälper till med
Från ord på väggen till beteenden i vardagen.
- 01
Värdegrund
Definiera vilka ni är, vad ni står för och hur det ska märkas i vardagen.
- 02
Ledarskap
Skapa tydliga ledarskapsprinciper som genomsyrar organisationen.
- 03
Mål & riktning
Omsätta vision och ambitioner till tydliga mål som går att följa upp.
- 04
Organisationskultur
Bygga en kultur där ansvar, engagemang och prestation går hand i hand.
- 05
Lönsamhet
Koppla värderingar, ledarskap och organisation till konkreta affärsresultat.
- 06
Implementering
Se till att värdegrunden faktiskt används – inte bara skrivs ner i ett dokument.
02 — Arbetssätt
Så går arbetet till
“En värdegrund är bara värdefull om den förändrar hur organisationen fungerar.”
- 01
Inventering
Förstå organisationen, nuläget och de utmaningar som finns.
- 02
Ägardirektiv
Klargöra vart organisationen ska och vilka principer som ska styra arbetet.
- 03
Mål
Definiera tydliga och mätbara mål.
- 04
Värdegrund
Formulera organisationens kärnvärden och vad de innebär i praktiken.
- 05
Ledarskap / Ledarskapsfilosofi
Översätta värdegrunden till ett konkret ledarskap.
- 06
Implementering
Förankra arbetet i organisationen och göra det till en del av vardagen.
- 07
Uppföljning
Följa upp att arbetet ger önskad effekt och justera där det behövs.
Företag
Ledarskap som syns i resultatet
Jag arbetar med företag som vill utveckla sitt ledarskap, sin kultur och sina värderingar – och koppla ihop det med lönsamhet och långsiktig utveckling.
Föreningar
Professionellt ledarskap i föreningslivet
Jag hjälper föreningar och idrottsorganisationer att arbeta med samma tydlighet som en välskött verksamhet: riktning, roller, ansvar och en kultur som håller när det blir tufft.
“Vad kan näringslivet lära av idrotten – och vad kan idrotten lära av näringslivet?”
Erfarenheten från både näringsliv och idrott ger ett unikt perspektiv på ledarskap, laganda, prestation och kultur.
23+år som VD, koncernchef och styrelseordförande
03 — Om mig & erfarenhet
Bakom erfarenheten finns en enkel övertygelse.
Organisationer blir bra när människor vet vart de ska, vad som förväntas av dem och varför det spelar roll. Det låter enkelt. Det är sällan lätt.
Jag är rak, praktisk och resultatinriktad, men arbetet handlar alltid om människor. Nyfikenheten är kvar efter alla år – på verksamheter, på branscher och på vad som får en grupp människor att prestera tillsammans.
I mitt arbete med värdegrund får företaget eller föreningen ett arbetssätt som följs upp och blir mätbart – i alla avdelningar, ända ned på chefsnivå.
Det är det som gör arbetet unikt: att driva organisationen effektivt utifrån värdegrunden blir mätbart, precis som inom idrotten där varje match handlar om att vinna, inte förlora.
- Erfaren
- Rak
- Praktisk
- Resultatinriktad
- Människonära
- Nyfiken
- Atteviks01
- Din Bil Stockholm Norr02
- Småländska Städ03
- HA Bygg04
- Uddevallahem05
- Örgryte Fotboll06
- Berners07
Uppdrag och roller kompletteras med perioder och beskrivningar när underlaget finns.
Ett annat sätt att arbeta
Jag tror på att skapa värde först.
Det viktigaste är att arbetet gör verklig skillnad i organisationen. Därför börjar vi där: i nuläget, i utmaningarna och i det som faktiskt behöver förändras. Vad arbetet är värt ekonomiskt resoneras vi om utifrån den effekt det ger – det är en ordning jag är trygg med.
Vi utgår från ägardirektivet, och det jag lämnar efter mig gör det mätbart hur dina chefer lever efter värdegrunden i sina team. Jag arbetar cirka en månad, vid cirka tio tillfällen, tillsammans med din organisation.
När arbetet är implementerat och accepterat av dig som beställare sätter vi oss ned och diskuterar vad arvodet är värt – och där och då kommer vi överens. Det har jag gjort i alla mina uppdrag.
En stor del av min glädje är att få använda mina erfarenheter och arbeta med människor i förändring. Pengar kommer faktiskt längre ned på min skala.
Vågar du tacka nej till detta erbjudande?
04 — Referenser
“Dan arbetade med oss på ett fantastiskt sätt med sin charm, humor blandat med sin pondus och enorma erfarenhet, för att få ner våra mål, värderingar och kultur i text. Så idag har alla något att luta sig mot samt att tydligheten i hela organisationen har ett enormt värde för alla medarbetare, inte minst alla ledare oavsett nivå. Jag kan känna att vi arbetar lika.”
Vad vill ni förändra?
Om ni vill bygga en tydligare organisation, utveckla ert ledarskap eller skapa en värdegrund som faktiskt gör skillnad – låt oss börja med ett samtal.
© 2026 Dan Jonsson
Admin